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In questi tre brevi video Gianluigi Bonanomi racconta che cos’è, come è nato e a quali aziende serve Link&Lead.


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Come aumentare i follower LinkedIn aziendali con la gamification: il caso Regesta 1296 731 GbonanomiLandL
Come aumentare i follower LinkedIn aziendali con la gamification: il caso Regesta

Questo articolo è stato pubblicato su Villaggio Tecnologico il 18 febbraio 2022. Regesta è un’importante azienda bresciana, una società di consulenza informatica che da anni si occupa di trasformazione digitale e, nello specifico, di implementazione delle soluzioni SAP. Regesta ha oltre 160 collaboratori e, nel 2021, i team marketing e HR dell’azienda hanno deciso di sperimentare Link&Lead. Gli obiettivi erano tre: Rafforzare le skill di digital communication dei collaboratori per trasformarli in brand ambassador Potenziare, lato marcom, la comunicazione digitale e, lato HR, l’employer branding Aumentare il numero di follower della pagina (potenziali lead) L’organizzazione del gioco All’inizio del progetto, nell’estate del 2021, sono stati coinvolti 36 collaboratori. Un…

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Link&Lead tra gli esempi di gamification aziendale di Contentfirst.it 416 114 GbonanomiLandL
Link&Lead tra gli esempi di gamification aziendale di Contentfirst.it

Contentfirst.it, portale creato da professionisti della scrittura, ha dedicato nel giugno del 2021 uno speciale al tema della gamification. Vi era spiegato che cosa si intende per gamification, come farla e sono stati citati alcuni esempi concreti. Tra un M&Ms e Foursquare, si cita anche il nostro caso. Con queste parole: Il caso di Link&LeadL’ultimo esempio di Gamification che ti faccio riguarda un caso recente e 100% Made in Italy. Si tratta di Link&Lead, interessante startup che ha implementato un sistema di gamification per trasformare (di propria volontà, non preoccuparti!) i dipendenti in social ambassador, nello specifico su LinkedIn, il social…

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Link&Lead, la startup che trasforma i dipendenti in brand ambassador [intervista per Startup News] 2240 1260 GbonanomiLandL
Link&Lead, la startup che trasforma i dipendenti in brand ambassador [intervista per Startup News]

Questa intervista è stata pubblicata su Startup News il 2 giugno 2021 Arriva Link&Lead, la startup che trasforma i dipendenti in brand ambassador Link&Lead ha sviluppato un algoritmo proprietario per monitorare, in modo automatico la comunicazione dei dipendenti su LinkedIn Per fare una comunicazione digitale d’impresa davvero efficace – a scopo di marketing, recruiting e vendite – serve la partecipazione online dei dipendenti. Ma questi non contribuiscono (quasi) mai: secondo una statistica di LinkedIn, solo il 2% dei dipendenti condivide contenuti della pagina della propria azienda. Un vero peccato: se lo facessero, si amplierebbe di 10 volte il network potenziale;…

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Come coinvolgere i dipendenti su LinkedIn [intervista a Computer World] 962 775 GbonanomiLandL
Come coinvolgere i dipendenti su LinkedIn [intervista a Computer World]

Il portale Computer World ha intervistato i nostri fondatori Andrea Fattori e Gianluigi Bonanomi sul progetto Link&Lead.

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L’intervista su Link&Lead per BB Academy 600 600 GbonanomiLandL
L’intervista su Link&Lead per BB Academy

Il 13 aprile 2021 il nostro Ceo Gianluigi Bonanomi è stato intervistato da Patrizia Kopsch per le dirette live di B.B.Academy

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Gamification con Link&Lead: intervista a R3start con Business Press 1640 924 GbonanomiLandL
Gamification con Link&Lead: intervista a R3start con Business Press

Il 7 aprile 2021 il nostro Ceo Gianluigi Bonanomi è stato ospite della trasmissione online “R3start” di Business Press per parlare di gamification

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Presentazione di Link&Lead a SeiLaTV 1280 720 GbonanomiLandL
Presentazione di Link&Lead a SeiLaTV

Il 2 marzo 2021 il nostro Ceo Gianluigi Bonanomi è stato ospite della trasmissione “Pomeriggio 216” di SeiLaTV di Bergamo per presentare il progetto Link&Lead

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“Ciascuna lead raccolta viene abbinata al dipendente che l’ha portata” 301 167 GbonanomiLandL
“Ciascuna lead raccolta viene abbinata al dipendente che l’ha portata”

“Ciascuna lead raccolta viene abbinata al dipendente che l’ha portata: ciò consente di stabilire delle ricompense dirette in base al numero di lead o attraverso un sistema di gamification a punti”. (Tom’s Hardware) Leggi tutto l’articolo

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“L’algoritmo QBE proprietario elabora i dati e restituisce una classifica del posizionamento dei dipendenti” 545 110 GbonanomiLandL
“L’algoritmo QBE proprietario elabora i dati e restituisce una classifica del posizionamento dei dipendenti”

“I dati relativi alle attività su LinkedIn delle persone coinvolte nel progetto vengono raccolti in parte automaticamente e in parte tramite gli analisti di Link&Lead. L’algoritmo QBE proprietario elabora i dati e restituisce una classifica del posizionamento dei dipendenti, che mostra chi sta applicando in modo più corretto le indicazioni fornite durante la formazione. La classifica indica anche a ciascun partecipante il livello raggiunto nelle tre componenti basilari dell’algoritmo QBE: quality, balance, engagement.” (Villaggio Tecnologico) Leggi tutto l’articolo

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“Le potenzialità di LinkedIn per le aziende sono testimoniate dai numeri, eppure solo il 2% dei dipendenti condivide i contenuti della pagina LinkedIn aziendale” 300 300 GbonanomiLandL
“Le potenzialità di LinkedIn per le aziende sono testimoniate dai numeri, eppure solo il 2% dei dipendenti condivide i contenuti della pagina LinkedIn aziendale”

“Le potenzialità di LinkedIn per le aziende sono testimoniate dai numeri, eppure solo il 2% dei dipendenti condivide i contenuti della pagina LinkedIn aziendale. Se si pensa che grazie ai loro network personali una ricondivisione di un post aziendale potrebbe aumentare di 10 volte la sua visibilità (dati LinkedIn), è chiaro che siamo di fronte a delle opportunità perse. Da questa premessa è nata Link&Lead, la nuova piattaforma di engagement dei dipendenti aziendali che rende misurabile e divertente la lead generation”. Leggi tutto l’articolo

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